單項選擇題內審部門開始對一個自動工資系統(tǒng)進行審計。審計人員已受過審計軟件包如何使用的培訓,而且對該工資系統(tǒng)所用的數(shù)據(jù)庫有不少了解,但沒有編程經(jīng)驗。公司每個部門的員工都使用時間卡片來報告自己的工作時間,然后每周由部門中指定的人員輸入自動工資系統(tǒng)中。工資小時的交易文件作為工資輸入數(shù)據(jù)的主要來源,保存在系統(tǒng)中。在部門經(jīng)理審核了總小時數(shù)之后,相關信息就向在線工資系統(tǒng)開放。工資數(shù)據(jù)隨后得到處理,工資條被打印出來并分發(fā)給相應的員工。所有工資都是直接存入賬戶的。為了確保員工工資信息的保密性,公司沒有編制計算并比較各部門工資費用的詳細報告。管理人員想要知道工資程序是否可靠。設定審計人員擁有一定的技術水平,那么以下()方法最有可能用于測試工資計算過程的準確性。

A.平行模擬法
B.整合測試設施法
C.標記與追蹤法
D.映像法與程序分析


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1.單項選擇題確定前雇員是否連續(xù)登錄公司自動化數(shù)據(jù)庫的最佳證據(jù)來源是()。

A.和數(shù)據(jù)庫管理員討論密碼排除過程
B.檢查計算機的訪問嘗試日志
C.將當前的工資清單同數(shù)據(jù)庫訪問清單進行核對
D.檢查存取控制軟件,確定是否實施了最新版本軟件

2.單項選擇題假定某人承擔了用來評價大型內部審計部門審計業(yè)績的績效評估系統(tǒng)的制定任務,該人應當()。

A.在同內部審計師討論評估結果時,對評估標準方法進行解釋
B.提供有關評估次數(shù)和實施評估方法的總體信息,但沒有明確時間安排和用途
C.主要準備盡職、主動性以及得體等評估標準
D.主要準備和審計項目業(yè)績直接有關的具體完成情況的評估

3.單項選擇題一份調查問卷由一系列與防止或檢測每種類型的交易中可能發(fā)生的錯誤和舞弊通常所需控制有關的問題組成。以下哪項不是這份調查問卷的優(yōu)點?()

A.調查問卷提供了一個盡可能減少忽視內部控制各方面可能性的框架
B.調查問卷容易完成
C.調查問卷在設計和應用上具有靈活性
D.完成了的調查問卷提供了內部審計師熟悉的內部控制的證明文件

4.單項選擇題有關內部審計師對經(jīng)營性目標和目的所承擔的作用包括:()

A.批準經(jīng)營性目標和目的,使之得以實現(xiàn)
B.在管理層的目標和標準模糊時,尋求權威性的解釋
C.開發(fā)和執(zhí)行控制程序
D.完成預期的經(jīng)營方案結果

5.單項選擇題總體均值的置信水平為90%,意味著有90%的可能性()。

A.估計值等于總體的實際平均值
B.實際總體平均值不大于最大的間距結束點
C.總體平均值的標準差不大于10%
D.總體平均值落在特定的置信區(qū)間內

最新試題

審計人員的能力是決定內部審計部門效率的決定性因素。在內部審計部門的人員配備決策中,首要考慮的因素是什么?()

題型:單項選擇題

監(jiān)盤的重點在于監(jiān)督,而監(jiān)督通常貫穿于被審計單位對相關資產(chǎn)盤點的始終,監(jiān)督具體表現(xiàn)“評、看、查、點”

題型:判斷題

以下哪項不是對中期報告的適當說法?()

題型:單項選擇題

審計報告中應該包括審計建議,這是為了:()

題型:單項選擇題

函證是指注冊會計師為了獲取影響財務報表或相關披露認定的項目的信息,通過直接來自第三方對有關信息和現(xiàn)存狀況的聲明,獲取和評價審計證據(jù)的過程。

題型:判斷題

當代計算機技術使得“無紙化審計”成為可能。舉例來說,在審計由計算機處理的顧客應收賬款余額時,一名審計師可以使用微機來直接訪問應收賬款文件,并把挑選出來的顧客記錄復制到微機中以供審計分析。以下()項是此類應收賬款余額“無紙化審計”的優(yōu)點。

題型:單項選擇題

銀行出納有可能利用經(jīng)過授權的出納終端,通過將資金轉入或轉出客戶賬戶,來核銷其個人經(jīng)常賬戶的透支。發(fā)現(xiàn)出納未經(jīng)授權行為的控制是()。

題型:單項選擇題

在變量抽樣中,如果在特定置信水平下統(tǒng)計樣本的金額精確度范圍大于預期的精確度范圍,這表明()。

題型:單項選擇題

一名銀行內部審計師希望確定是否所有貸款都有充足的質押物支持,是否根據(jù)目前付款情況來確定賬齡,以及是否恰當?shù)貧w入流動或非流動兩種類型。實現(xiàn)這一目標的審計程序是()。

題型:單項選擇題

設定微型計算機軟件程序的密碼是為了防止()。

題型:單項選擇題