A.使用控制流程圖法
B.詢(xún)問(wèn)系統(tǒng)編程人員
C.使用擴(kuò)展式記錄和映像法
D.測(cè)試數(shù)據(jù)法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.審計(jì)方法論
B.系統(tǒng)方法論
C.取證方法論
D.犯罪方法論
A.識(shí)別部門(mén)工資表上的虛假雇員
B.評(píng)估部門(mén)的現(xiàn)有績(jī)效，并提出合適的改進(jìn)建議
C.評(píng)估現(xiàn)有的部門(mén)內(nèi)部控制的適當(dāng)性
D.確定部門(mén)在管理人事方面是否遵循了所有的法律法規(guī)
A.采購(gòu)訂單
B.采購(gòu)申請(qǐng)
C.供應(yīng)商的發(fā)票
D.供應(yīng)商的對(duì)賬單
A.7985美元-31374美元
B.4108美元-35482美元
C.12305美元-47787美元
D.456美元-48243美元
A.在內(nèi)部審計(jì)主管和董事會(huì)之間建立直接的溝通
B.評(píng)估已有的經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確定這些準(zhǔn)則是否可接受，以及是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
C.積累足夠的證據(jù)，這樣審計(jì)師能夠就不存在違規(guī)行為做出絕對(duì)的保證
D.建立適當(dāng)?shù)慕逃徒?jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，為內(nèi)部審計(jì)職位招聘人才
最新試題
注冊(cè)會(huì)計(jì)師做出是否實(shí)施函證程序是只需考慮：評(píng)估程序重大報(bào)錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)
1977年首次在國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)引入職業(yè)懷疑。
關(guān)于增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的情形表述正確的是（）
函證是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了獲取影響財(cái)務(wù)報(bào)表或相關(guān)披露認(rèn)定的項(xiàng)目的信息，通過(guò)直接來(lái)自第三方對(duì)有關(guān)信息和現(xiàn)存狀況的聲明，獲取和評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)的過(guò)程。
有些組織外包內(nèi)部審計(jì)職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識(shí)到外部審計(jì)師較之內(nèi)部審計(jì)師有優(yōu)勢(shì)，這是由于：（）
某內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)高估存貨從而增加了部門(mén)上報(bào)利潤(rùn)的計(jì)劃，他有大量的證據(jù)表明該部門(mén)經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項(xiàng)高估存貨的計(jì)劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該：（）
當(dāng)審計(jì)師評(píng)估公司的總體控制系統(tǒng)時(shí)，以下（）項(xiàng)是最有效率的信息來(lái)源。
以下哪一項(xiàng)抽樣計(jì)劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個(gè)錯(cuò)誤就不要求進(jìn)行額外的抽樣？（）
保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是：（）
管理層對(duì)于計(jì)算機(jī)安全的積極性似乎隨著環(huán)境的變化而改變，尤其是在發(fā)生其他計(jì)算機(jī)災(zāi)難的情況下。在做出有關(guān)計(jì)算機(jī)安全的成本一收益的綜合建議時(shí)，應(yīng)該關(guān)注下列（）概念。Ⅰ.未實(shí)施安全保障的潛在損失。Ⅱ.災(zāi)難發(fā)生的概率。Ⅲ.實(shí)施并運(yùn)行計(jì)算機(jī)安全的成本和效果。