A.出納員。 B.董事會的審計委員會。 C.薪酬部門經(jīng)理。 D.總裁。
A.很少可以依賴去年樣本的結(jié)果,因為它們只適于去年的總體 B.經(jīng)常抽取包含30~50個項目的試抽樣樣本,以此來估計總體的變異性 C.經(jīng)常抽取包含30~50個項目的試抽樣樣本,對其執(zhí)行審計程序,并以此來估計總體的變異性,然后拋棄試抽樣樣本,從剩余總體中抽取實際樣本 D.經(jīng)常抽取包含30~50個項目的試抽樣樣本,計算樣本的極差,并以此估計總體的變異性,并計算樣本量
A.四個季度的抽樣規(guī)模不夠,不足于就此得出相關(guān)結(jié)論。 B.內(nèi)部審計師的工作底稿不充分,無法促成對其工作的有效檢查。 C.內(nèi)部審計師應(yīng)該將那張紙草稿放入工作底稿。 D.內(nèi)部審計師應(yīng)該考慮董事會季報中的信息是否得到有效匯編。