單項(xiàng)選擇題

在對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)（DBMS）的審計(jì)中，審計(jì)師關(guān)心對(duì)一般（完整性）控制的可能違規(guī)情況。由于DBMS獨(dú)特的操作特征，這種違規(guī)情況最有可能來(lái)自（）。

A.未經(jīng)授權(quán)存取的數(shù)據(jù)要素
B.對(duì)所有應(yīng)用程序都不適用的數(shù)據(jù)
C.由應(yīng)用程序擁有的數(shù)據(jù)要素
D.通過(guò)DBMS操作的數(shù)據(jù)

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

人力資源部門和工資部門是兩個(gè)單獨(dú)的部門，下列（）組合可以提供最好的職務(wù)分離。

A.人力資源部門合計(jì)員工數(shù)，工資部門處理工作小時(shí)數(shù)并將工資支票交給員工
B.人力資源部門合計(jì)員工數(shù)，審核工資小時(shí)數(shù)并向工資部門提交以便處理，并將工資支票交付員工
C.人力資源部門合計(jì)員工數(shù)，工資部門處理工作小時(shí)數(shù)并輸入員工銀行賬號(hào)。工資支票可自動(dòng)存入員工的銀行賬戶
D.工資部門合計(jì)員工數(shù)并輸入員工銀行賬號(hào)，不過(guò)處理工作小時(shí)數(shù)只能由人力資源部門審批，工資支票自動(dòng)存入員工的銀行賬戶

單項(xiàng)選擇題

以下是關(guān)于某分公司的一些情況：
1.該分公司成立多年，盡管總體經(jīng)濟(jì)狀況處于蕭條期，并且這種蕭條影響到了競(jìng)爭(zhēng)者，但它仍有可觀的盈利；
2.營(yíng)運(yùn)資本比率由較理想的
3：1下降到0.9：1：3.過(guò)去幾年間，人員調(diào)整涉及3位主計(jì)長(zhǎng)、2位應(yīng)收賬款管理員、4位應(yīng)付賬款管理員和財(cái)務(wù)崗的其他職員；
4.公司采購(gòu)政策要求有3個(gè)競(jìng)標(biāo)者，但是分公司的采購(gòu)管理人員為了減少供應(yīng)商數(shù)目規(guī)定實(shí)行獨(dú)家采購(gòu)政策。
在對(duì)該分公司開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該（）。

A.最不可能追查情況1、情況2或情況3
B.對(duì)情況2不予理睬，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)處于蕭條期
C.認(rèn)為情況3是正常的人員調(diào)整，但將情況2和情況4作為舞弊的警示信號(hào)
D.將情況1、2、3和4都作為舞弊的警示信號(hào)

在對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)（DBMS）的審計(jì)中，審計(jì)師關(guān)心對(duì)一般（完整性）控制的可能違規(guī)情況。由于DBMS獨(dú)特的操作特征，這種違規(guī)情況最有可能來(lái)自（）。

你可能感興趣的試題

人力資源部門和工資部門是兩個(gè)單獨(dú)的部門，下列（）組合可以提供最好的職務(wù)分離。

在對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)（DBMS）的審計(jì)中，審計(jì)師關(guān)心對(duì)一般（完整性）控制的可能違規(guī)情況。由于DBMS獨(dú)特的操作特征，這種違規(guī)情況最有可能來(lái)自（）。

人力資源部門和工資部門是兩個(gè)單獨(dú)的部門，下列（）組合可以提供最好的職務(wù)分離。