A.確保董事會和高級管理層已知道這個限制。
B.在審計計劃里附一個備忘錄，列明審計覆蓋面缺少的理由。
C.標明本年沒有包含的法規(guī)將在下年進行審查。
D.縮小經(jīng)營和財務審計的范圍，以騰出額外的審計時間去進行遵循性審計。
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A.對業(yè)務客戶的經(jīng)營目標的評價的描述與業(yè)務客戶達成一致意見。
B.具體到所要測試的控制。
C.具體到所要開展的程序。
D.具體到審計程序中用到的方法。
A.協(xié)助外部審計人員以降低外部審計費用。
B.實施調(diào)查研究以協(xié)助組織達到更有效率的運行，
C.履行董事會中審計委員會的調(diào)查職能。
D.履行評價職能，對組織的各項活動提供審查與評估服務。
A.對過去5年投資收益的變動進行簡單線性回歸分析以確定變動的性質
B.對各月投資組合的變動進行比率分析
C.對過去5年中投資收益與總資產(chǎn)的比率，以及投資收益與投資總額的比率進行趨勢分析
D.使用與投資組合性質和市場條件相關的獨立變量進行多元回歸分析
A.持續(xù)的教育機會和業(yè)績評價。
B.咨詢建議和既定的事業(yè)通道。
C.既定的培訓計劃和章程。
D.職位說明書和競爭性的薪水增加計劃。
A.接觸并經(jīng)常與董事會、審計委員會或高級管理層溝通
B.對于填補內(nèi)部審計部門的員工空缺職位，有必要考慮招聘需求中有關教育與工作經(jīng)驗的標準
C.內(nèi)部審計師承擔組織經(jīng)營職責的程度
D.檢查內(nèi)容應包括內(nèi)部審計目標的范圍和深度
最新試題
應該認識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中，每名審計師應在心中牢記宣傳審計活動，以下哪項列示了宣傳手冊的特點（）
因為某種原因，內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內(nèi)部審計師A應該采取的措施是（）
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑（）Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務框架》，以下哪項活動不能由內(nèi)部審計師開展（）
某大型投資組織聘用了一位首席風險官（CRO），負責組織風險管理流程。以下哪些人應該對審計計劃中用到的風險進行優(yōu)先排序（）
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或審計組Ⅳ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術性很強的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員，具備必須要的技術技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領域的技術專家，但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽，但他任職于組織的另一個部門
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進行審計，并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關。首席審計執(zhí)行官應該如何應對（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況