A.平行模擬工薪總額的計算
B.工薪扣減的例外測試
C.重新計算凈工資
D.標記和跟蹤檢查工薪標準的變動
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A.對管理層的計劃進行獨立評估，作為提出審計建議的依據(jù)
B.就合同不同選擇方案進行談判，并將它們提交給管理層評估
C.分析不同融資選擇，并將它們提交審計委員會
D.進行自制還是采購的決策分析，并將相關(guān)建議交管理層批準
A.在評估該功能或程序時考慮其他部門所做的工作。
B.忽略其他部門所做的工作，進行獨立的審計。
C.縮小審計范圍，因為其他部門已進行過審查工作。
D.將評估該功能或程序的責(zé)任轉(zhuǎn)移給其他部門。
A.審查自上次內(nèi)部審計以來由政府和外部審計師實施審計的報告
B.與管理層會談，確認有關(guān)投資或貸款活動政策的變化
C.審查董事會會議記錄，確認影響投資和貸款活動政策的變動
D.以上都是
A.將本期和前期廢料銷售收入進行比較
B.與負責(zé)收集和保管廢料的職員進行面談
C.將預(yù)計產(chǎn)生的廢料數(shù)量與已出售的數(shù)量進行比較
D.將對庫存廢料的實物盤點數(shù)量與永續(xù)盤存記錄進行比較
A.從各種煩惱中解脫出來，以全面考慮這個問題
B.召集審計組成員，召開“頭腦風(fēng)暴法”會議
C.依靠審計監(jiān)督人員形成新的辦法
D.采用嚴格的“解決問題法”
最新試題
應(yīng)該認識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中，每名審計師應(yīng)在心中牢記宣傳審計活動，以下哪項列示了宣傳手冊的特點（）
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準的審計計劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認業(yè)務(wù)，該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
以下哪項審計計劃活動對了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險價值最少（）
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔(dān)的責(zé)任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應(yīng)該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負責(zé)實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是（）
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
為了提高運營的效率和正確性，某連鎖機構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應(yīng)該重點關(guān)注的是（）
某金融機構(gòu)的內(nèi)部審計師對貸款委員會批準的50筆貸款業(yè)務(wù)審計后發(fā)現(xiàn)，其中有5筆貸款超過了原來的批準額度。審計師采取下列哪項行動是合適的（）