單項(xiàng)選擇題光榮榜是一種典型的()形式。
A.員工參與
B.員工認(rèn)可
C.彈性福利
D.技能工資
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1.單項(xiàng)選擇題打破傳統(tǒng)的部門界限,圍繞工作流程而不是職能來建立組織結(jié)構(gòu),這種組織結(jié)構(gòu)形式被稱為()
A.事業(yè)部制
B.橫向組織結(jié)構(gòu)
C.矩陣制
D.無邊界組織
2.單項(xiàng)選擇題某個(gè)人掌握支配你的職位和責(zé)任的權(quán)力,期望你服從規(guī)則的要求。這種權(quán)力稱為()
A.強(qiáng)制性權(quán)力
B.獎(jiǎng)賞性權(quán)力
C.法定權(quán)力
D.參照性權(quán)力
3.單項(xiàng)選擇題下列對(duì)勝任特征的描述不正確的是()
A.深層次特征
B.能夠預(yù)測(cè)工作績效
C.可以定性描述
D.能夠區(qū)分優(yōu)秀和一般
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:單項(xiàng)選擇題