單項選擇題與未婚的職工相比較,下列選項中描述正確的是()
A.已婚的員工流動率更高
B.已婚的員工工作績效更高
C.已婚的員工責(zé)任感更強(qiáng)
D.已婚的員工工作滿意度更低
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1.單項選擇題組織行為學(xué)的研究范疇中不包括()
A.個體行為
B.群體行為
C.組織行為
D.社會行為
2.單項選擇題有限理性決策模型的提出者是()
A.西蒙
B.霍桑
C.梅奧
D.卡尼曼
3.單項選擇題壓力與工作績效之間的關(guān)系是()
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.無關(guān)系
D.倒U型關(guān)系
4.單項選擇題在溝通過程中,噪聲存在于哪個環(huán)節(jié)()
A.編碼
B.譯碼
C.信息傳遞
D.以上都是
5.單項選擇題“入鄉(xiāng)隨俗”,反映的是()
A.角色知覺
B.角色沖突
C.心理契約
D.組織承諾
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決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題