單項選擇題沖突是與生俱來的，它的存在具有合理性，承認和接納沖突，這是（）
A.早期觀點
B.現(xiàn)代觀點
C.人際關系觀點
D.相互作用觀點
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1.單項選擇題自我領導是指追隨者執(zhí)行自我激勵的任務，自我領導需要（）的支持。
A.魅力型領導
B.真誠領導
C.變革型領導
D.超級領導
2.單項選擇題通過認同與內化方式，使組織成員形成新的態(tài)度和接受新的行為方式，這是盧因三階段變革模型中的（）
A.解凍
B.凍結
C.改變
D.再凍結
3.單項選擇題與未婚的職工相比較，下列選項中描述正確的是（）
A.已婚的員工流動率更高
B.已婚的員工工作績效更高
C.已婚的員工責任感更強
D.已婚的員工工作滿意度更低
4.單項選擇題組織行為學的研究范疇中不包括（）
A.個體行為
B.群體行為
C.組織行為
D.社會行為
5.單項選擇題有限理性決策模型的提出者是（）
A.西蒙
B.霍桑
C.梅奧
D.卡尼曼
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題