判斷題人力資源管理中的調(diào)控工作是對(duì)員工實(shí)施合理、公平的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程,是對(duì)人力資源管理的開(kāi)發(fā)工作。
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一般來(lái)說(shuō),運(yùn)營(yíng)能力中的實(shí)際能力受到人工缺勤、機(jī)器設(shè)備故障等原因,總是小于設(shè)計(jì)能力。()
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倉(cāng)庫(kù)布置應(yīng)滿足的條件或原則是()
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服務(wù)零售業(yè)選址時(shí),主要考慮的因素是周圍的可擴(kuò)展性(包括停車場(chǎng))、租金以及交通方便與否。
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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
運(yùn)營(yíng)能力規(guī)劃的影響因素有()
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滲透定價(jià)策略的目的是,使產(chǎn)品盡快找開(kāi)銷路。
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短期改變內(nèi)部資源和能力調(diào)整運(yùn)營(yíng)能力的方式是()
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工藝專業(yè)化布置的優(yōu)點(diǎn)在于縮短運(yùn)輸路線、減少停放、縮短生產(chǎn)(服務(wù))周期、減少在制品數(shù)量、便于管理和控制。()
題型:判斷題
在工作設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)中,行為科學(xué)強(qiáng)調(diào)專業(yè)化分工。()
題型:判斷題