A.問(wèn)題解決性團(tuán)隊(duì)
B.自我管理型團(tuán)隊(duì)
C.多功能性團(tuán)隊(duì)
D.政策激勵(lì)型團(tuán)隊(duì)
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A.PSM是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理過(guò)程
B.PSM自身不斷循環(huán)
C.隨著環(huán)境的變化,PSM進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整、補(bǔ)充和修正
D.PSM沿直線滾動(dòng)前進(jìn),最終保證項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
最新試題
有關(guān)破壞性沖突的特點(diǎn),錯(cuò)誤的說(shuō)法是()。
通過(guò)信息收集,掌握事件的全貌,培養(yǎng)綜合全局的思考能力,看清問(wèn)題的本質(zhì),清楚了解沖突的前因后果。這體現(xiàn)了沖突管理的()。
設(shè)備制造技術(shù)屬于()。
以下關(guān)于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理保證實(shí)施的表述正確的是()。
在()成員就如何改進(jìn)工作程序和工作方法互相交換看法或提供建議。
以下屬于硬技術(shù)的創(chuàng)新模式的是()。
()是指由一部分人組成,他們有共同的目標(biāo),為同一個(gè)目的工作,團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員共同對(duì)團(tuán)隊(duì)所需完成的項(xiàng)目負(fù)責(zé),同時(shí)對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)采用的總的工作方法負(fù)責(zé)。
以下屬于合作伙伴形成階段的主要工作的是()。
上級(jí)對(duì)下級(jí)友好的方式需要因人、因場(chǎng)合而異,如果方式選擇錯(cuò)誤,則可能引起溝通問(wèn)題,這體現(xiàn)了溝通的()原理。
信息發(fā)送者與接受這者之間的角色不可互換,一定發(fā)送信息,另一方接受信息,雙方不需要信息反饋的溝通方式屬于()。