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收集信息的主要方法有問(wèn)卷法、觀察法、實(shí)驗(yàn)法、參與法、面談法和()。
答案:
管件事件法
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填空題
()是企業(yè)根據(jù)工作需要設(shè)立工作崗位,然后根據(jù)工作崗位的需要配置相應(yīng)人員的一種現(xiàn)象。
答案:
因崗配人
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填空題
作為一種資源,人力資源應(yīng)該和其他資源一樣是可以客觀地()的。
答案:
測(cè)量與評(píng)價(jià)
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