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繼任卡法就是運用繼任卡來分析和設(shè)計()的供應(yīng)狀態(tài)。
答案:
管理人才
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工資管理的前提是使員工了解企業(yè)工資制度(),信任并接受企業(yè)的工資制度。
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所依據(jù)的原理
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企業(yè)中,人力資源開發(fā)與管理的績效標(biāo)志之一是員工的()提高了多少。
答案:
工作生活質(zhì)量
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