多項選擇題

影響招聘效果的內部因素主要包括（）

A.企業(yè)聲望
B.招聘策略
C.福利待遇
D.成本和時間

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多項選擇題

企業(yè)實施崗位輪換的主要出發(fā)點是（）

A.員工職業(yè)發(fā)展的需要
B.員工能力多樣化的需要
C.提高適崗率的需要
D.防止腐敗滋生

多項選擇題

廣義的人崗匹配包括（）

A.人與崗位的匹配
B.個人與團隊的匹配
C.個人與組織的匹配
D.個人與職業(yè)的匹配