A.組織分析
B.前瞻性需求分析
C.任務(wù)分析
D.工作績(jī)效分析
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A.有利于管理層對(duì)整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行全面審核
B.有利于節(jié)省時(shí)間
C.有利于資金的合理分配
D.有利于節(jié)省成本
A.找到合適的培訓(xùn)對(duì)象
B.建立培訓(xùn)計(jì)劃
C.確認(rèn)差距
D.估計(jì)培訓(xùn)成本
最新試題
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點(diǎn)包括（）
培訓(xùn)需求分析主要回答（）
為了引導(dǎo)學(xué)生后續(xù)更為積極的行動(dòng)，培訓(xùn)師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生將行為的結(jié)果歸因于（）
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)流程包括（）
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：參加并順利通過(guò)這個(gè)管理技能培訓(xùn)就晉升你為小組長(zhǎng)。根據(jù)期望理論，實(shí)現(xiàn)手段是（）
體驗(yàn)式培訓(xùn)的核心理論是干中學(xué)。
強(qiáng)調(diào)個(gè)人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動(dòng)性，組織通過(guò)幫助個(gè)人評(píng)估其技術(shù)、能力、了解自身的興趣、價(jià)值觀、機(jī)會(huì)等因素，從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，建立起一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃方案，并努力去實(shí)現(xiàn)它。這描述的是以下哪個(gè)概念？（）
巴甫洛夫的狗的實(shí)驗(yàn)中，條件刺激是（）
學(xué)習(xí)層面的評(píng)估時(shí)間主要是（）
成人學(xué)習(xí)理論對(duì)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中的啟示，下面說(shuō)法正確的是（）