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素質(zhì)測評是對人員潛在素質(zhì)和能力進(jìn)行測試、評價(jià)的方法,常用的測評方法包括能力測驗(yàn)、個(gè)性測驗(yàn)和職業(yè)興趣測驗(yàn)等。
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判斷題
具有一定的培訓(xùn)課程開發(fā)能力是一個(gè)公司具有較高的人力資源管理水平的重要標(biāo)志之一。
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判斷題
職位分析也稱為工作分析或崗位分析,是一種系統(tǒng)地收集與職位有關(guān)的信息的過程,如任務(wù)、職責(zé)、工作強(qiáng)度以及工作的其他特征。
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