判斷題培訓計劃要滿足企業(yè)發(fā)展的變化需求。
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2.多項選擇題常用的培訓需求分析的方法有:()
A.行為觀察法
B.咨詢法
C.集體研討法
D.調查問卷法
3.多項選擇題培訓預算的原則主要有()
A.準確性
B.科學性
C.速度性
D.合作性
4.多項選擇題以下哪些是正確的培訓風險的防范措施。()
A.依法建立勞動培訓關系
B.加強企業(yè)文化教育
C.建立有效的激勵機制
D.反對員工進行換崗學習和交流
5.多項選擇題進行需求分析所使用的面談法包括()等具體操作方法。
A.任務分析法
B.集體會談法
C.團隊分析法
D.個人面談法
最新試題
大衛(wèi)·庫伯體驗式學習模型是()
題型:單項選擇題
體驗式培訓與傳統(tǒng)教學模式的對比說法正確的是()
題型:多項選擇題
在培訓需求分析中使用訪談法時選擇的訪談對象,說法正確的是()
題型:多項選擇題
關于培訓與開發(fā)的區(qū)別說法正確的是()
題型:多項選擇題
培訓需求分析主要回答()
題型:多項選擇題
成人學習理論對員工培訓與開發(fā)中的啟示,下面說法正確的是()
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性培訓更加強調與組織的使命、核心價值觀、戰(zhàn)略目標等協(xié)調一致。培訓與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓與開發(fā)流程的培訓需求分析,尤其體現(xiàn)在培訓需求分析中的工作分析。
題型:判斷題
戰(zhàn)略性培訓更加強調與組織的使命、核心價值觀、戰(zhàn)略目標等協(xié)調一致。培訓與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓與開發(fā)流程的哪個環(huán)節(jié)?()
題型:單項選擇題
影響一家企業(yè)對培訓與開發(fā)態(tài)度的因素有()
題型:多項選擇題
體驗式培訓的核心理論是干中學。
題型:判斷題