單項選擇題根據(jù)激勵理論，要達到最佳的激勵效果，應(yīng)該（）
A.重在物質(zhì)激勵
B.重在精神嘉獎
C.以獎勵為主，輔以懲罰
D.以懲罰為主，輔以獎勵
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1.單項選擇題《勞動合同法》第22條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額（）
A.2倍于用人單位提供的培訓(xùn)費用
B.不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用
C.等于用人單位提供的培訓(xùn)費用
D.由用人單位自行決定
2.單項選擇題培訓(xùn)管理制度的首要制度是（）
A.考評制度
B.經(jīng)費保證制度
C.質(zhì)量跟蹤制度
D.服務(wù)制度
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關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的區(qū)別說法正確的是（）
題型：多項選擇題
對于培訓(xùn)需求的分析，最有代表性的觀點是通過（）方法來確定培訓(xùn)需求。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)需求評估的意義在于（）
題型：多項選擇題
工作分析中，采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢在于（）
題型：多項選擇題
組織層面分析中主要通過（）分析來決定組織中哪里需要培訓(xùn)。
題型：多項選擇題
在培訓(xùn)成本計算中，奎因（Quinn）1996年提出的資源需要模型（resource requirement model）包括（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)需求分析主要回答（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)說：參加并順利通過這個管理技能培訓(xùn)就晉升你為小組長。根據(jù)期望理論，實現(xiàn)手段是（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)費用因素不能夠影響到培訓(xùn)時間的安排。
題型：判斷題
成人學(xué)習(xí)理論對員工培訓(xùn)與開發(fā)中的啟示，下面說法正確的是（）
題型：多項選擇題