判斷題知識、技巧、能力三者均須學習即可,不須積累。
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1.多項選擇題要使得紅葉子足夠碩大,必須具備的條件有()
A.樂于助人的奉獻精神
B.百折不撓的堅強意志
C.健康的心理素質
D.智慧與技巧
E.創(chuàng)新思維
2.多項選擇題一流人才必須具備的優(yōu)良品質()
A.勤勞
B.謙虛
C.毅力
D.愛心
E.勇敢
3.多項選擇題一流人才必須具備的條件:()
A.耐得住寂寞
B.能忍受委屈
C.保持永遠的平常心
D.不斷去體驗感悟生活
E.有恒久的理想追求
4.多項選擇題謙虛可以使得你獲得最好的軟環(huán)境,軟環(huán)境是指()
A.自然環(huán)境
B.社會人文環(huán)境
C.職業(yè)人文環(huán)境
D.工作環(huán)境
E.社會環(huán)境
5.多項選擇題躍馬必須具備的條件()
A.有借勢躍上馬的技巧
B.有承受落馬的勇氣和耐力
C.有躍上馬的勇敢和魄力
D.有躍馬的技術
E.有躍上馬時機的準確拿捏
最新試題
在人才供應高峰期到勞動力市場上招聘,不利于節(jié)省成本和提高招聘效率。
題型:判斷題
崗位分類不是在分析了勞動力短缺與剩余的基礎上產生的。
題型:判斷題
個人-組織匹配強調員工和組織文化的匹配亦即組織的社會化過程。
題型:判斷題
招聘現場安排到位是現場招聘應注意的事項。
題型:判斷題
企業(yè)內招聘專員的工資屬于外部成本。
題型:判斷題
篩選個人簡歷時證書的真?zhèn)螣o所謂我們主要看的是個人的能力。
題型:判斷題
在費用上,國內獵頭公司一般也依照國際慣例,即完成任務后,按該職位第一年年薪的30%收取傭金。
題型:判斷題
網絡招聘已經成為大公司普遍使用的一種招聘手段。
題型:判斷題
招聘人數的確定要兼顧到招聘后員工的配置、晉升和退休金支付等問題。
題型:判斷題
確定招聘時間時要遵循勞動力市場上的人才求職規(guī)律。
題型:判斷題