單項選擇題在各類資源中，（）是最重要的資源。
A.物力資源
B.信息資源
C.人力資源
D.制度資源
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1.單項選擇題近10多年來，在美國的許多企業(yè)中，人力資源管理職能發(fā)生了質(zhì)的變化。由行政支持角色，轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的（）角色。
A.行政管理
B.戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)
C.變革推動
D.戰(zhàn)略伙伴
2.單項選擇題戰(zhàn)略制定的基礎(chǔ)和根據(jù)是（）
A.陽光
B.資源
C.費用
D.無形資產(chǎn)
3.單項選擇題首次提出戰(zhàn)略管理概念的是（）
A.安索夫和漢斯
B.彼得•德魯克
C.馬克思•韋伯
D.加里•德斯勒
4.單項選擇題（）是指植根于組織歷史，伴隨組織的成長而積累，以獨特方式存在，并且不易被競爭對手了解和模仿的資產(chǎn)。
A.戰(zhàn)略執(zhí)行力
B.無形資源
C.組織文化
D.有形資源
最新試題
關(guān)鍵性資源必須符合的基本特征是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃關(guān)注點有哪些？（）
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，下列描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。
題型：多項選擇題
哈佛模式強調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是（）。
題型：多項選擇題
管理者主要運用（）競爭戰(zhàn)略來獲得競爭優(yōu)勢。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)變，可以有的演進(jìn)路徑是（）
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理的計劃過程主要包括（）。
題型：多項選擇題
組織文化的基本特征是以組織價值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、（）。
題型：單項選擇題
行為研究變革模式包括五個步驟：診斷、分析、反饋、行動和優(yōu)化。
題型：判斷題