單項選擇題我國企業(yè)薪酬制度進(jìn)入()時期。
A.等級薪酬制
B.薪金分制
C.供給制
D.多元化薪酬
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1.單項選擇題薪酬管理結(jié)果越來越關(guān)注()。
A.程序公平
B.公開透明
C.結(jié)果公平
D.支付形式
2.單項選擇題根據(jù)員工所承擔(dān)的工作的重要性、難度來確定的基本工資,叫做()。
A.職能工資
B.職位工資
C.技能工資
D.津貼
3.單項選擇題()是雇主未提供勞動的雇員所支付的各種類型的經(jīng)濟(jì)性報酬以及有形服務(wù)和福利。
A.薪水
B.薪酬
C.補(bǔ)貼
D.總體薪酬
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實(shí)施計點(diǎn)法設(shè)計崗位評價標(biāo)準(zhǔn)體系的五個步驟是什么?
題型:問答題
工資等級制度有哪幾種類型,每種類型的特點(diǎn)是什么?
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什么是薪酬?薪酬包括哪些形式的報酬?
題型:問答題
職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個組成部分是什么?
題型:問答題
應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)?
題型:問答題
企業(yè)外部薪酬策略有哪四種?薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)?
題型:問答題
人工成本預(yù)測預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么?
題型:問答題
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容?
題型:問答題
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個問題的決策?
題型:問答題
我國《勞動法》規(guī)定的月法定計薪天數(shù)為()。
題型:單項選擇題