什么是工資性津貼，什么是非工資性津貼？

計(jì)算公式“本期獎(jiǎng)金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎(jiǎng)金提取比例”，屬于（）確定獎(jiǎng)金總額的方法。

企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)？

工資等級(jí)制度有哪幾種類型，每種類型的特點(diǎn)是什么？

薪酬目標(biāo)有哪三個(gè)方面，其含義是什么？

勞動(dòng)力的需求價(jià)格和供給價(jià)格分別取決于什么因素？

如何理解績效工資？

計(jì)發(fā)績效工資的基本思路是什么？

實(shí)施計(jì)點(diǎn)法設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系的五個(gè)步驟是什么？

職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個(gè)組成部分是什么？