企業(yè)采取成本領先戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃關注點有哪些？（）

管理者主要運用（）競爭戰(zhàn)略來獲得競爭優(yōu)勢。

在案例“愛因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉化為人力資源管理政策和實踐包含哪些內容？（）

下面哪一項不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能？（）

實現傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉變，可以有的演進路徑是（）

標準的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型（）。

人力資源的內在基本問題與矛盾是（）。

下列選項中，屬于人才管理的是（）。

要對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進行改進，人力資源管理部門的定位是（）。

組織文化的基本特征是以組織價值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、（）。