多項選擇題薪酬決定理論包括()。
A.生存工資論
B.工資基金論
C.邊際生產(chǎn)力薪酬理論
D.均衡薪酬理論
E.集體談判工資論
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1.單項選擇題生產(chǎn)要素參與收入分配是()在經(jīng)濟上的實現(xiàn)。
A.按勞分配原則
B.同工同酬制度
C.勞動者權(quán)益
D.生產(chǎn)要素所有權(quán)
2.單項選擇題馬克思主義分配理論認為,()是消費品分配的唯一依據(jù)。
A.簡單勞動
B.生產(chǎn)資料的占有形式
C.按勞分配
D.勞動時間
3.單項選擇題1995年,西蒙•庫茲涅茨提出了()理論。
A.倒U型曲線
B.U型曲線
C.折線
D.收入均等化分配
4.單項選擇題集體談判薪酬理論認為,短期薪酬水平?jīng)Q定于()對比。
A.工會組織的規(guī)模
B.勞資雙方的力量
C.薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)
D.企業(yè)集團的力量
5.單項選擇題在邊際生產(chǎn)力薪酬理論中,所有工人的薪酬都是按()的邊際生產(chǎn)力支付的。
A.第一名工人
B.剩余勞動力
C.最后一名工人
D.單位勞動
最新試題
我國《勞動法》規(guī)定的月法定計薪天數(shù)為()。
題型:單項選擇題
工資方案設(shè)計理念的“兩個著眼點”包括()。
題型:多項選擇題
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個問題的決策?
題型:問答題
職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個組成部分是什么?
題型:問答題
人力資本投資的兩個決策模型的含義是什么?
題型:問答題
確定和提取團體獎金總額,一般有哪六種方法?
題型:問答題
實施計點法設(shè)計崗位評價標(biāo)準(zhǔn)體系的五個步驟是什么?
題型:問答題
使用數(shù)學(xué)法測算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是:建立起企業(yè)()、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。
題型:單項選擇題
工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容,一是(),二是工資支付。
題型:單項選擇題
《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么?
題型:問答題