單項(xiàng)選擇題()的立法宗旨是“為了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系”。
A.《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》
B.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
C.《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
D.《中華人民共和國勞動(dòng)法》
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最新試題
下面哪一項(xiàng)不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能?()
題型:單項(xiàng)選擇題
當(dāng)采取增長戰(zhàn)略時(shí),人力資源規(guī)劃不用關(guān)注()。
題型:單項(xiàng)選擇題
1954年,彼得˙德魯克在《管理的實(shí)踐》一書中認(rèn)為人力資源的特性有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于人力資源價(jià)值管理階段特點(diǎn)的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)、集權(quán)的層級(jí)指揮系統(tǒng)以及標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)作程序。
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戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
題型:判斷題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個(gè)整體框架內(nèi)。
題型:判斷題
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)鍵性資源必須符合的基本特征是()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)企業(yè)變革的程度不同,人力資源戰(zhàn)略可分為()
題型:單項(xiàng)選擇題