單項選擇題在測評與選拔標準體系的縱向結(jié)構(gòu)中，最具體的是（）
A.測評內(nèi)容
B.測評素質(zhì)
C.測評目標
D.測評指標
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1.單項選擇題以下屬于主觀指標的是（）
A.出勤率
B.滿意度
C.犯錯誤次數(shù)
D.銷售量
2.單項選擇題主要用以測評人際關系處理能力、情緒穩(wěn)定性、情緒控制能力、隨機應變能力、處理各種問題的技巧和方法的情境模擬活動是（）
A.管理游戲
B.角色扮演
C.評價中心
D.面試
3.單項選擇題如果要考察應試者對知識的理解與充分運用能力，應到選擇哪種類型的題目較為恰當（）
A.填空題
B.簡答題
C.案例分析題
D.搭配題
4.單項選擇題為了實現(xiàn)一個目標，給自己或他人制定計劃，作出適當?shù)娜藛T派遣和資源配置的能力是指（）
A.規(guī)劃和組織能力
B.分析能力
C.判斷能力
D.決斷能力
5.單項選擇題個體的素質(zhì)是在遺傳、環(huán)境、個體能動性三個因素共同作用下形成和發(fā)展的，并非天生不變，因而具有一定的（）
A.基礎性
B.內(nèi)在性
C.可塑性
D.差異性
最新試題
招聘者傾向于選擇自己的“同類”，這屬于定勢效應誤區(qū)。
題型：判斷題
企業(yè)的正式級別決定了員工升遷、調(diào)崗和降級，級別的空缺會促使內(nèi)部勞動力的流動。
題型：判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于外部成本。
題型：判斷題
在費用上，國內(nèi)獵頭公司一般也依照國際慣例，即完成任務后，按該職位第一年年薪的30％收取傭金。
題型：判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于內(nèi)部成本。
題型：判斷題
招聘人員要有廣闊的知識面。
題型：判斷題
員工對企業(yè)忠誠度的高低與其對企業(yè)價值觀的認同度有密切關系。
題型：判斷題
為使企業(yè)的管理風格、經(jīng)營理念更具活力，適合從企業(yè)外面招聘新的人員。
題型：判斷題
對于公司需要的高級管理和專業(yè)技術人才，一般選擇資質(zhì)和信譽較好的獵頭公司。
題型：判斷題
統(tǒng)計學方法就是根據(jù)員工的流動和員工的穩(wěn)定程度來預測人力資源狀況。
題型：判斷題