你可能感興趣的試題

迄今為止，我國(guó)主要的勞動(dòng)法律有（）

A.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》
B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
C.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》
D.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
E.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

單項(xiàng)選擇題

約束員工行為的制度要具有（）、一致性、穩(wěn)定性和可接受性。

A.可操作性
B.科學(xué)性
C.合理性
D.合法性

約束員工行為的制度要具有（）等特性。

你可能感興趣的試題

迄今為止，我國(guó)主要的勞動(dòng)法律有（）

約束員工行為的制度要具有（）、一致性、穩(wěn)定性和可接受性。

約束員工行為的制度要具有（）等特性。

迄今為止，我國(guó)主要的勞動(dòng)法律有（）

約束員工行為的制度要具有（）、一致性、穩(wěn)定性和可接受性。