多項選擇題傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略的問題在于（）。
A.與企業(yè)戰(zhàn)略相脫節(jié)
B.強(qiáng)調(diào)職位價值
C.以工作為導(dǎo)向
D.缺乏激勵功能
E.強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題等級薪酬結(jié)構(gòu)中，（）能起到很好的激勵作用。
A.福利設(shè)計
B.獎金
C.技能培訓(xùn)
D.職位晉升
2.單項選擇題企業(yè)進(jìn)入成熟階段，往往會采用（）的薪酬政策。
A.領(lǐng)先
B.跟隨
C.滯后
D.混合
3.單項選擇題采用低成本戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬水平上往往會采?。ǎ?。
A.領(lǐng)先策略
B.跟隨策略
C.滯后策略
D.團(tuán)隊薪酬制度
4.單項選擇題20世紀(jì)90年代以后，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)開始從金字塔狀結(jié)構(gòu)向（）結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。
A.扁平型
B.矩陣型
C.等級結(jié)構(gòu)
D.分散型
5.單項選擇題在傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略下，員工薪酬水平的高低取決于（）的高低。
A.勞動效率
B.技術(shù)水平
C.學(xué)歷
D.職位水平
最新試題
什么是效率工資？ 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率？
題型：問答題
人工成本預(yù)測預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么？
題型：問答題
薪酬目標(biāo)有哪三個方面，其含義是什么？
題型：問答題
計時工資計發(fā)的根據(jù)是什么？
題型：問答題
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個問題的決策？
題型：問答題
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？
題型：問答題
工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。
題型：單項選擇題
企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內(nèi)容？
題型：問答題
績效工資計發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。
題型：單項選擇題
確定和提取團(tuán)體獎金總額，一般有哪六種方法？
題型：問答題