判斷題并不存在適合所有企業(yè)的最佳薪酬方案，薪酬系統(tǒng)應當隨時變化。
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2.多項選擇題薪酬水平的定位分為（）。
A.領先策略
B.跟隨策略
C.保守策略
D.滯后策略
3.多項選擇題行業(yè)壽命周期包括（）。
A.引入期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
4.多項選擇題戰(zhàn)略性薪酬管理注重的是（）。
A.可變薪酬
B.員工的橫向流動
C.能力
D.團隊的貢獻
E.外部市場競爭
5.多項選擇題設計一個好的薪酬方案，要做到（）。
A.有效控制勞動力成本
B.吸引保留核心人才
C.激勵員工
D.推進企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)