A.企業(yè)年金計(jì)劃
B.利潤(rùn)分享計(jì)劃
C.收益分享計(jì)劃
D.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
E.延期支付計(jì)劃
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A.利潤(rùn)分享計(jì)劃
B.收益分享計(jì)劃
C.企業(yè)年金計(jì)劃
D.員工持股計(jì)劃
E.班組獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
A.明確化
B.規(guī)范化
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.簡(jiǎn)單化
A.提高勞動(dòng)效率
B.職務(wù)晉升
C.崗位調(diào)整
D.提高技能水平
E.提高工作績(jī)效
A.突出業(yè)績(jī)差異
B.同崗?fù)?br />
C.以崗位評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)
D.形成長(zhǎng)期激勵(lì)
E.員工通過(guò)晉升而提薪
A.從事治療傳染病工作
B.從事門(mén)診工作
C.從事急診工作
D.從事出診工作
最新試題
為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計(jì)?
如何理解績(jī)效工資?
什么是工資性津貼,什么是非工資性津貼?
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的月法定計(jì)薪天數(shù)為()。
工資形式主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,一是(),二是工資支付。
計(jì)算公式“本期獎(jiǎng)金額=(上期虧損額-本期虧損額)×減虧額獎(jiǎng)金提取比例”,屬于()確定獎(jiǎng)金總額的方法。
工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個(gè)著眼點(diǎn)”包括()。
什么是貨幣工資和實(shí)際工資?
工資方案設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容包括()。
勞動(dòng)力的需求價(jià)格和供給價(jià)格分別取決于什么因素?