A.激勵(lì)員工
B.補(bǔ)償員工人力投資
C.減少人員流動(dòng)
D.增強(qiáng)員工安全感
E.提高工作技能
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A.工作績(jī)效
B.工作年限
C.工作技能
D.工作條件
E.家庭差異
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.地區(qū)居民生活水平
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬水平
D.行業(yè)差異
E.地區(qū)差異
A.減少人力成本壓力
B.降低投資風(fēng)險(xiǎn)
C.吸引優(yōu)秀人才
D.提高企業(yè)知名度
E.節(jié)省管理成本
A.1.2
B.1.1
C.0.9
D.0.8
A.1.2
B.1.1
C.1
D.0.9
最新試題
績(jī)效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類(lèi)管理,是指可將企業(yè)的部門(mén)分為()。
實(shí)施計(jì)點(diǎn)法設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系的五個(gè)步驟是什么?
應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)?
計(jì)算公式“本期獎(jiǎng)金額=(上期虧損額-本期虧損額)×減虧額獎(jiǎng)金提取比例”,屬于()確定獎(jiǎng)金總額的方法。
企業(yè)外部薪酬策略有哪四種?薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)?
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個(gè)問(wèn)題的決策?
津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法?
人力資本投資的兩個(gè)決策模型的含義是什么?
企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內(nèi)容?
什么是效率工資? 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率?