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判斷題一個(gè)好的薪酬結(jié)構(gòu)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一就是不能耗時(shí)耗力。

1.判斷題要素計(jì)點(diǎn)法只能對相似的崗位進(jìn)行比較。

2.判斷題排序法是一種非?？陀^的崗位分析方法。

3.判斷題崗位評價(jià)的目的是為了衡量組織內(nèi)每一個(gè)工作崗位的價(jià)值。

4.多項(xiàng)選擇題薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)必須遵循（）的原則。

A.內(nèi)部公平性
B.外部競爭性
C.易于操作
D.便于理解
E.易于交流

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)，要綜合考慮（）因素。

A.崗位等級
B.個(gè)人技能和資歷
C.工作時(shí)間
D.個(gè)人績效
E.福利待遇