應如何定位員工的福利目標？

什么是薪酬？薪酬包括哪些形式的報酬？

我國《勞動法》規(guī)定的月法定計薪天數(shù)為（）。

勞動力的需求價格和供給價格分別取決于什么因素？

什么是貨幣工資和實際工資？

津貼標準有哪三種規(guī)定方法？

工資方案設計的實質性內容包括（）。

政府宏觀工資管理都包括哪些內容？

《勞動合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟補償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟補償金的補償年限最高不超過12年？

企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內容？