多項(xiàng)選擇題具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)資需要具備的，內(nèi)涵不可從市場(chǎng)上獲取的不可替代性特點(diǎn)，包括下列的（）

A.人力資源價(jià)值隨著人的經(jīng)驗(yàn)、閱歷的增加才能不斷加大
B.人力資源具有專用性
C.人力資源具有邊際報(bào)酬遞增性質(zhì)
D.人力資源可以為企業(yè)做出決策或提出創(chuàng)造性設(shè)想
E.組織的具有認(rèn)識(shí)能力高能力的勞動(dòng)者只是少數(shù)


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3.多項(xiàng)選擇題巴尼認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)資需要具備的特點(diǎn)是（）

A.價(jià)值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.持續(xù)性
E.不可替代性

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于戰(zhàn)略管理陳述不正確的是（）

A.戰(zhàn)略管理是指將組織的主要目標(biāo)、政策和行為順序整合為一個(gè)具有內(nèi)在有機(jī)聯(lián)系的整體的模式或規(guī)劃
B.戰(zhàn)略管理理論的產(chǎn)業(yè)組織論說(shuō)，核心是將企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力由外部環(huán)境來(lái)源轉(zhuǎn)向企業(yè)內(nèi)部資源決定
C.戰(zhàn)略管理理論是追求預(yù)測(cè)、解釋組織的成功與失敗的科學(xué)
D.戰(zhàn)略管理理論最大目的是明確企業(yè)能夠長(zhǎng)期保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的原因、優(yōu)勢(shì)來(lái)源、增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)的途徑或規(guī)律

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理陳述不正確的是（）

A.戰(zhàn)略性人力資源管理是戰(zhàn)略管理理論與人力資源管理理論共同發(fā)展的結(jié)果
B.戰(zhàn)略性人力資源管理是對(duì)培訓(xùn)、選拔、績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)的單個(gè)功能組成的人事管理分析體系
C.戰(zhàn)略性人力資源管理是為保持組織持久競(jìng)爭(zhēng)力而進(jìn)行的一種開(kāi)發(fā) “活的資源”的管理體系
D.戰(zhàn)略性人力資源管理認(rèn)為人力資源管理滿足企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源的條件