判斷題在處于迅速發(fā)展階段的企業(yè)中，經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是以投資促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。為了與此發(fā)展階段的特點(diǎn)相適應(yīng)，薪酬策略應(yīng)該具有較強(qiáng)的激勵(lì)性。要做到這一點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)該著重將高額報(bào)酬與中、高等程度的刺激和激勵(lì)結(jié)合起來(lái)。雖然這種做法風(fēng)險(xiǎn)較大，但是，企業(yè)可以迅速發(fā)展，回報(bào)率也高。
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應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計(jì)的理念？
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計(jì)發(fā)績(jī)效工資的基本思路是什么？
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為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計(jì)？
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什么是薪酬？薪酬包括哪些形式的報(bào)酬？
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人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么？
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績(jī)效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類(lèi)管理，是指可將企業(yè)的部門(mén)分為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
均衡價(jià)格工資理論的含義是什么？
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我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的月法定計(jì)薪天數(shù)為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資等級(jí)制度有哪幾種類(lèi)型，每種類(lèi)型的特點(diǎn)是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？
題型：?jiǎn)柎痤}