政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？

均衡價(jià)格工資理論的含義是什么？

確定和提取團(tuán)體獎(jiǎng)金總額，一般有哪六種方法？

實(shí)施計(jì)點(diǎn)法設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系的五個(gè)步驟是什么？

什么是貨幣工資和實(shí)際工資？

人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么？

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年？

工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個(gè)著眼點(diǎn)”包括（）。

什么是薪酬？薪酬包括哪些形式的報(bào)酬？

《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？