什么是貨幣工資和實(shí)際工資？

為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計(jì)？

什么是薪酬？薪酬包括哪些形式的報(bào)酬？

應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)？

績效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。

均衡價(jià)格工資理論的含義是什么？

職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個(gè)組成部分是什么？

我國《勞動(dòng)法》規(guī)定的月法定計(jì)薪天數(shù)為（）。

計(jì)算公式“本期獎(jiǎng)金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎(jiǎng)金提取比例”，屬于（）確定獎(jiǎng)金總額的方法。

工資形式主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。