單項(xiàng)選擇題如果用人單位違約解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，用人單位要給與勞動(dòng)者以補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)勞動(dòng)者在單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是最多不超過(guò)（）個(gè)月。

A.6
B.9
C.12
D.18


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2.單項(xiàng)選擇題無(wú)論男女老少在同一崗位上工作都應(yīng)當(dāng)享受同等的薪酬政策，這體現(xiàn)了（）原則。

A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)內(nèi)具有公正性
C.對(duì)員工具有刺激性
D.吸引人才的

3.單項(xiàng)選擇題支付等于或高于勞動(dòng)力市場(chǎng)水平的薪酬，確保企業(yè)的薪酬水平與類似行業(yè)的薪酬水平一致，體現(xiàn)了（）原則。

A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)內(nèi)具有公正性
C.對(duì)員工具有刺激性
D.吸引人才的

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)企業(yè)支付能力和競(jìng)爭(zhēng)策略進(jìn)行人工成本控制，體現(xiàn)了（）原則。

A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)內(nèi)具有公正性
C.對(duì)員工具有刺激性
D.薪酬成本控制

5.單項(xiàng)選擇題適當(dāng)拉開員工之間的薪酬差距體現(xiàn)了（）原則。

A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)內(nèi)具有公正性
C.對(duì)員工具有刺激性
D.吸引人才的