單項(xiàng)選擇題在我們進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)工作時(shí)，在選取基準(zhǔn)崗位時(shí)，一般選取的數(shù)量為（）崗位。
A.10~15個(gè)
B.8~10個(gè)
C.6~8個(gè)
D.4~6個(gè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題法定休息日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于工資的（）%的工資報(bào)酬。
A.100
B.200
C.300
D.400
2.單項(xiàng)選擇題制定最低工資應(yīng)考慮的因素中不包括（）。
A.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會(huì)平均工資
C.勞動(dòng)力的邊際生產(chǎn)力
D.就業(yè)狀況
3.單項(xiàng)選擇題在薪酬方面，國(guó)家的主要政策法規(guī)主要體現(xiàn)在（）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩大方面。
A.最低工資
B.平均工資
C.最高工資
D.業(yè)內(nèi)工資
4.單項(xiàng)選擇題在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中，明確規(guī)定國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過（）小時(shí)的工時(shí)制度。
A.38
B.40
C.42
D.46
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者因本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償可以從勞動(dòng)者本人的工作中扣除，但是每個(gè)月扣除部分不能超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的（）%，并且扣除剩余不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
A.20
B.25
C.30
D.35
最新試題
人力資本投資的兩個(gè)決策模型的含義是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
計(jì)時(shí)工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計(jì)？
題型：?jiǎn)柎痤}
日益流行的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃都有哪些形式？
題型：?jiǎn)柎痤}
工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個(gè)著眼點(diǎn)”包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？
題型：?jiǎn)柎痤}
什么是工資性津貼，什么是非工資性津貼？
題型：?jiǎn)柎痤}
工資等級(jí)制度有哪幾種類型，每種類型的特點(diǎn)是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內(nèi)容？
題型：?jiǎn)柎痤}
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年？
題型：?jiǎn)柎痤}