單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行薪酬調(diào)查分析的時(shí)候，經(jīng)常使用（），即將調(diào)查的同一類數(shù)據(jù)由高到低排列，在計(jì)算出數(shù)據(jù)排列中相應(yīng)的這些數(shù)據(jù)。

A.數(shù)據(jù)分析法
B.數(shù)據(jù)排列法
C.數(shù)據(jù)組合法
D.數(shù)據(jù)疊加法


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1.單項(xiàng)選擇題最常用的崗位評(píng)價(jià)方法是要素計(jì)點(diǎn)法，通常，第一步就是（）。

A.分析崗位要素
B.搜集崗位信息
C.劃分崗位級(jí)別
D.劃分崗位系列

3.單項(xiàng)選擇題用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)應(yīng)該給予（）。

A.合同期內(nèi)所有差額25%的補(bǔ)償金
B.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)25%的補(bǔ)償金
C.補(bǔ)償合同執(zhí)行期內(nèi)每年一個(gè)月的報(bào)酬，不足一年的，按一年計(jì)算
D.補(bǔ)償合同剩余期內(nèi)每年一個(gè)月的報(bào)酬，不足一年的，按一年計(jì)算

4.單項(xiàng)選擇題在我國(guó)的《勞動(dòng)法》當(dāng)中，我們國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度、也明確規(guī)定了（）。

A.制定最低工資的辦法
B.最低工資的標(biāo)準(zhǔn)
C.最低工資的支付方法
D.最低工資的范圍