A.當(dāng)月
B.第二個(gè)月
C.工作滿30天以后
D.第三個(gè)月
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A.困難補(bǔ)助
B.企業(yè)體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練補(bǔ)助
C.公司體育比賽的獎(jiǎng)金
D.住房補(bǔ)貼
A.20
B.30
C.40
D.60
A.全員職工
B.社會(huì)災(zāi)民
C.軍人家屬
D.全體居民
A.勞動(dòng)者
B.貧困者或生活在貧困線以下的人
C.全體居民
D.軍人及其家屬
A.合理性原則
B.計(jì)劃性原則
C.必要性原則
D.強(qiáng)制性原則
最新試題
計(jì)時(shí)工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么?
薪酬目標(biāo)有哪三個(gè)方面,其含義是什么?
應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)?
確定和提取團(tuán)體獎(jiǎng)金總額,一般有哪六種方法?
在加班加點(diǎn)工資計(jì)算中,如何確定計(jì)算100%的加班工資基準(zhǔn)?
實(shí)施計(jì)點(diǎn)法設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系的五個(gè)步驟是什么?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制;在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過(guò)12年?
戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么? 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么?
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容?
什么是貨幣工資和實(shí)際工資?