多項(xiàng)選擇題當(dāng)進(jìn)行獎(jiǎng)金的分配時(shí)，我們有必要制定一個(gè)分配辦法，制定的程序是（）。

A.確定獎(jiǎng)金總額
B.確定分配原則
C.確定獎(jiǎng)金的發(fā)放范圍
D.確定獎(jiǎng)金的發(fā)放管理人員
E.確定獎(jiǎng)金的計(jì)算方法


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬管理的基本原則包括（）。

A.對(duì)外具有競爭力原則
B.對(duì)內(nèi)具有公正性原則
C.同化原則
D.對(duì)員工具有激勵(lì)原則
E.薪酬成本控制原則

2.多項(xiàng)選擇題薪酬管理的目標(biāo)，就是要在能夠吸引優(yōu)秀人才、不斷激勵(lì)員工的基礎(chǔ)上，通過薪酬機(jī)制，（）。

A.促進(jìn)公司與員工結(jié)成利益共同體
B.合理控制人工成本
C.謀取企業(yè)利潤最大化
D.保證企業(yè)產(chǎn)品競爭力
E.將企業(yè)短、中、長期利益相結(jié)合

3.多項(xiàng)選擇題影響員工薪酬的主要因素有勞動(dòng)績效、工作條件、（）等。

A.技術(shù)和培訓(xùn)水平
B.年齡與工齡
C.性別
D.職務(wù)
E.崗位

4.多項(xiàng)選擇題在我們進(jìn)行薪酬管理工作中，了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略十分重要，為此我們需要了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)應(yīng)具備和已具備的成功因素、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的計(jì)劃與措施、（）等。

A.明確企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略所需的核心競爭力
B.激勵(lì)員工產(chǎn)生最大績效的方法論
C.企業(yè)經(jīng)營的理念
D.企業(yè)文化
E.企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)特點(diǎn)

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的日常薪酬管理包括（）。

A.薪酬調(diào)查
B.員工薪酬統(tǒng)計(jì)
C.制定薪酬計(jì)劃
D.適時(shí)計(jì)算
E.薪酬調(diào)整