多項選擇題對每個崗位進行科學的評價，是進行薪酬管理的基礎(chǔ)，我們進行崗位評價時，經(jīng)常使用的方法可以有（）。
A.崗位排列法
B.崗位分類法
C.要素比較法
D.要素計點法
E.崗位描述法
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1.多項選擇題我國《勞動法》中規(guī)定的勞動者的工作時間為（）。
A.每日不超過8個小時
B.每日不超過7個小時
C.每日不超過40個小時
D.每日不超過44個小時
E.每日不超過160個小時
2.多項選擇題在薪酬與福利方面，國家的政策法規(guī)主要體現(xiàn)在（）等方面。
A.最低工資
B.經(jīng)濟補償金
C.最常工作時間
D.超時工資支付
E.最低生活標準
3.多項選擇題起草單項薪酬制度的程序為（）。
A.準確標注制度的名稱
B.界定制度的作用對象與范圍
C.明確薪酬支付與計算標準
D.明確該項薪酬管理制度的所有工作內(nèi)容
E.提高公司領(lǐng)導批準
4.多項選擇題當進行獎金的分配時，我們有必要制定一個分配辦法，制定的程序是（）。
A.確定獎金總額
B.確定分配原則
C.確定獎金的發(fā)放范圍
D.確定獎金的發(fā)放管理人員
E.確定獎金的計算方法
5.多項選擇題薪酬管理的基本原則包括（）。
A.對外具有競爭力原則
B.對內(nèi)具有公正性原則
C.同化原則
D.對員工具有激勵原則
E.薪酬成本控制原則