多項選擇題人力資源管理者的直線職能包括下列的（）

A.在人力資源管理部門內(nèi)部，指揮其下屬的工作
B.為直線管理者提供人力資源管理方面的支持，努力設法提供最新的信息和最合理的解決方案
C.在整個組織范圍內(nèi)，對組織其他管理者可能行使相當程度的直線職能
D.向員工傳達組織的各種規(guī)章和政策
E.開發(fā)員工的工作潛力，激發(fā)并維護員工的工作積極性，維護員工的身心健康


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1.多項選擇題直線管理者的人力資源管理職權包括下列的（）

A.指導組織的新進員工，訓練員工掌握新的技能
B.處理健康、保險、退休和休假等各種員工福利計劃
C.向員工傳達組織的各種規(guī)章和政策
D.培養(yǎng)員工之間的合作工作關系

2.單項選擇題下列關于人力資源管理職權陳述不正確的是（）

A.所有的管理人員都要承擔人力資源管理的責任
B.人力資源經(jīng)理及其下屬同其他管理人員的人力資源管理職責的區(qū)別，主要體現(xiàn)在擁有的職權上
C.人力資源部門職能管理者只負有人力資源管理者特有的服務職能
D.人力資源經(jīng)理的職能管理為負責協(xié)助生產(chǎn)和銷售等方面的管理者處理選拔、評估、激勵等方面的事務

3.多項選擇題柯達公司將自己的人力資源管理專業(yè)人員分成（）

A.實踐者
B.執(zhí)行者
C.領導者
D.創(chuàng)導者
E.追隨者

4.多項選擇題優(yōu)秀人力資源專業(yè)人員的管理變革能力包括（）幾個方面。

A.建立關系
B.管理數(shù)據(jù)
C.領導與影響
D.規(guī)劃與組織
E.革新與創(chuàng)新

5.多項選擇題優(yōu)秀人力資源專業(yè)人員的專業(yè)技術知識能力是指（）

A.設計和制定各種人力資源制度、方案及政策的能力
B.以確保變革成功的方式來監(jiān)控變革完成的技能
C.能夠恰當?shù)貏?chuàng)造和實施人力資源活動的能力
D.了解、熟悉行業(yè)與企業(yè)所開展的業(yè)務，對財務、戰(zhàn)略、技術和組織問題都有充分的認識與深刻的了解，具備一定的經(jīng)營活動的能力
E.能了解、評價與吸收最新的人力資源技術和方法的能力