A.合理性原則
B.必要性原則
C.計(jì)劃性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
E.戰(zhàn)略性原則
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A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)救濟(jì)
C.社會(huì)福利
D.社會(huì)保障
E.社會(huì)優(yōu)撫
A.貨幣
B.實(shí)物
C.服務(wù)
D.代用貨幣
E.獎(jiǎng)金
A.福利的性質(zhì)
B.福利的起始時(shí)間和上年度福利效果的評(píng)價(jià)結(jié)果
C.福利的受益面和福利的具體內(nèi)容
D.控制福利預(yù)算在薪酬總額范圍內(nèi)
E.福利預(yù)算的核準(zhǔn)與實(shí)施
A.員工食堂
B.子女教育津貼
C.交通費(fèi)用
D.獨(dú)生子女費(fèi)用
E.帶薪旅游
A.確定要調(diào)查的崗位和調(diào)查的企業(yè)
B.確定被調(diào)查企業(yè)的崗位和調(diào)查方法
C.確定調(diào)查內(nèi)容并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
D.提交薪酬調(diào)查分析報(bào)告
E.對(duì)調(diào)查過(guò)程進(jìn)行評(píng)估
最新試題
工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個(gè)著眼點(diǎn)”包括()。
什么是工資性津貼,什么是非工資性津貼?
確定和提取團(tuán)體獎(jiǎng)金總額,一般有哪六種方法?
為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計(jì)?
計(jì)算公式“本期獎(jiǎng)金額=(上期虧損額-本期虧損額)×減虧額獎(jiǎng)金提取比例”,屬于()確定獎(jiǎng)金總額的方法。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制;在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過(guò)12年?
應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)?
津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法?
什么是效率工資? 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率?
企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內(nèi)容?