A.確定福利總額
B.明確實(shí)施福利的目標(biāo)
C.確定福利的支付形式
D.確定福利的對象
E.評價福利的實(shí)施效果
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A.合理性原則
B.必要性原則
C.計(jì)劃性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
E.戰(zhàn)略性原則
A.社會保險(xiǎn)
B.社會救濟(jì)
C.社會福利
D.社會保障
E.社會優(yōu)撫
A.貨幣
B.實(shí)物
C.服務(wù)
D.代用貨幣
E.獎金
A.福利的性質(zhì)
B.福利的起始時間和上年度福利效果的評價結(jié)果
C.福利的受益面和福利的具體內(nèi)容
D.控制福利預(yù)算在薪酬總額范圍內(nèi)
E.福利預(yù)算的核準(zhǔn)與實(shí)施
A.員工食堂
B.子女教育津貼
C.交通費(fèi)用
D.獨(dú)生子女費(fèi)用
E.帶薪旅游
最新試題
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容?
應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計(jì)的理念?
為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計(jì)?
均衡價格工資理論的含義是什么?
《勞動合同法》規(guī)定,在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制;在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年?
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個問題的決策?
人力資本投資的兩個決策模型的含義是什么?
什么是效率工資? 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率?
人工成本預(yù)測預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么?
在加班加點(diǎn)工資計(jì)算中,如何確定計(jì)算100%的加班工資基準(zhǔn)?