判斷題

崗位評(píng)價(jià)的目的在于能夠制定更為科學(xué)的薪酬體系。

答案：錯(cuò)誤

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無(wú)論是什么樣的企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)，都要反映不同崗位之間在薪酬結(jié)構(gòu)中的差距，為此要確定若干崗位等級(jí)作為崗位評(píng)價(jià)的依據(jù)。

答案：錯(cuò)誤

崗位排列法用來(lái)進(jìn)行工作崗位評(píng)價(jià)時(shí)，比較適用于公共部門(mén)和大企業(yè)的管理崗位。

答案：錯(cuò)誤