為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計(jì)？

績效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。

應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計(jì)的理念？

薪酬目標(biāo)有哪三個方面，其含義是什么？

政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？

工資等級制度有哪幾種類型，每種類型的特點(diǎn)是什么？

日益流行的長期激勵計(jì)劃都有哪些形式？

均衡價格工資理論的含義是什么？

職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個組成部分是什么？

我國《勞動法》規(guī)定的月法定計(jì)薪天數(shù)為（）。