判斷題人力資源指的是在勞動者身上有價值、富有生產(chǎn)力的勞動力，是數(shù)量和質(zhì)量上的總和。
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1.單項選擇題人力資源管理帶有鮮明的（）。
A.個人特色
B.民族特色
C.組織特色
D.城市特色
3.單項選擇題人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。
A.科學管理
B.人際關系
C.雙因素
D.行為科學
4.單項選擇題從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
A.分配公平
B.程序公平
C.互動公平
D.制度公平
5.單項選擇題思維培訓主要是解決（）
A.“適”的問題
B.“創(chuàng)”的問題
C.“悟”的問題
D.“會”的問題
7.單項選擇題人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
A.數(shù)量
B.水平
C.規(guī)模
D.質(zhì)量
8.單項選擇題下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務（）。
A.收集工作的背景資料
B.設計調(diào)查方案
C.巧妙運用各種調(diào)查方法
D.有效的溝通
最新試題
在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。
題型：單項選擇題
并非所有的人力資源開發(fā)活動，都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
脫產(chǎn)培訓是讓接受培訓的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學習。
題型：判斷題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。
題型：多項選擇題
在行為科學發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。
題型：單項選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
題型：多項選擇題