判斷題

績效管理通過對員工進行甄選與區(qū)分，保證優(yōu)秀人才脫穎而出，同時淘汰不適合的人員，同時，績效管理又是對人員進行有針對性的培訓(xùn)的需要。

答案：正確

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績效管理就是上級對下級下達任務(wù)，下級完成接受并完成工作任務(wù)的信息單向傳遞過程。

答案：錯誤

績效管理是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標提升的持續(xù)循環(huán)過程。

答案：正確